蒋绍红委员：

您提出的关于如何稳定企业员工的提案收悉,现答复如下：

首先感谢您对我局就业工作的关心！近年来,随着我县招商引资力度的加大,我县企业不断增多,就业容量不断加大,目前全县在岗企业员工达15000多人,工人缺口6000余人,因此在加大招工引劳力度的同时,稳定企业员工犹为重要,为做好企业员工稳定,我们采取了一系列措施。

一、合理布局,加快产业园区建设

近年来,我县县委、县政府以优化经济发展结构,合理布局产业类型,承接东部产业转移,发展新型工业为指导,狠抓招商引资,大力推进产业园区建设。目前全县在"两城六区八镇"均建设了产业园,并形成了以高新区重点发展轴承、水晶,经开区重点发展电子,统筹实验区重点发展家居,麻尾工业园区重点发展铁合金等的产业集群,且实现了镇镇有农民工创业园,各类创业园从无到有,从小到大,民营经济发展势头强劲。至2017年底,全县园区共建成标准厂房200多万平方米,入园企业300余家。

二、制定出台企业员工稳定就业政策

为了进一步引导劳动力就近就地转移就业及稳定就业,县委县政府出台了一系列政策措施。一是出台《独山县贯彻落实中央、省、州"三去一降一补"33条政策意见》的通知（独党办发〔2016〕46号）文件：对在2000万元以上规模工业企业务工满1年及以上的人员,一次性给予相应奖励并发放给个人：在用工人数达100人以上300人以下企业务工的奖励600元,在用工人数达300人以上500人以下企业务工的奖励800元,在用工人数达500人以上1000人以下企业务工的奖励1200元,在用工人数达1000人以上企业务工的奖励1500元；上述人员,稳定工作时间每增加1年,奖励标准每年增加200元。在县"四上"联网直报企业务工的精准扶贫对象就业人员,由县财政每月给予100元补助发到个人。二是出台了《独山县进一步推进"招工引劳"优惠机制激励外来人员市民化的九条意见（试行）》的通知：对将户籍转到我县城区或建制镇集镇区落户的外来务工人员按相关文件进行奖励。对在我县企业稳定工作一年以上的外来务工人员在县老城区、经开区、高新区购买商品住房,可根据学历（含函授学历）、专业技术职称的高低给予100-500元/平方米的补贴。到我县经商务工人员的子女,享有城区户籍的适龄少年儿童同等的入学权利。

三、引导和帮助企业建立企业文化

一是为了进一步做好企业员工的稳定,积极引导企业大力发展企业人文文化,建立与本地区相适应的工资标准,建立员工工资增长机制,实行工龄工资,适当提高老员工的待遇,增加员工的稳定性。目前,已有中诚水泥、晶科光电、标准电机、节能玻璃等部分企业已经建立员工工资增长机制,对企业员工稳定起到积极作用。目前我县企业工资水平从2014年的1500元提升到2018年的2500元左右,3年间提升1000元左右。二是把企业为员工缴纳社会保险作为稳定员工的重要措施来进行宣传,为员工缴纳社会保险,使员工病有所医,老有所养,失业有保障,解决员工的后顾之忧,让员工更加安心工作。2018年来,已经陆续有部分企业开始为员工购买"五险",如：润扬运动器材、中诚水泥、晶科光电、李记食品等,一些条件较好的企业还为员工购买"一金",如：中诚水泥、晶科光电等,解决了员工老有所养的后顾之忧,进一步减少了企业员工的流动性和不稳定性,员工在企业享有优越感和归属感有所增强。三是由各园区（镇）加大企业环保知识宣传力度,让企业全面知晓工业垃圾处理办法与流程,进一步提升企业环保意识、自律意识,让所有工业垃圾得到科学化处理。

四、破除陋习,强责任,引导家门口就业

为杜绝因滥办酒席风,导致部分农村劳动力远离家乡外出就业,县委出台了关于整顿滥办酒席风的相关文件,对滥办酒席进行强制管理,规定办酒席的类别、规模和参加人员范围等,从源头上破除农村滥办酒席的问题,引导和鼓励农村劳动力在家门口就业。目前滥办酒席风得到了遏制。

最后,感谢您对我局工作的关心和支持,希望您一如既往地关心和支持我局的工作,多提宝贵意见。