独山县教育局关于综合科、信息科科长选聘工作方案
为加强局机关干部队伍建设,经研究决定,面向全县教育系统在编教师公开选聘教育局综合科、信息科科长,为做好此次选聘工作,特制定本方案。
一、选聘职位
综合科科长职位1人、信息科科长职位1人。
二、选聘范围
面向教育系统在编教师公开选聘。
三、选聘条件
1.基本条件：
（1）政治素质好。理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。
（2）师德良好。热爱教育事业,关爱学生,自觉遵守教师职业道德规范。
（3）组织能力强。善于科学管理、沟通协调、依法办事,有较强的公共服务意识和改革创新精神。
（4）业务能力强。具有一定的写作能力、文化水平、专业素质或者工作经历,熟悉有关政策法规。
（5）具有正常履行职责的身体条件。
2.资格条件：
（1）综合科科长任职条件：
1大专及以上学历；
2中共党员；
3具有5年以上工作年限；女年龄40周岁以下（1977年8月1日以后生）,男年龄45周岁以下（1972年8月1日以后生）；
4近三年年度考核"合格"及上等次；
5具有正常履职的身体条件；
（2）信息科科长任职条件：
1大专及以上学历；
2中共党员；
3具有5年以上工作年限；女年龄40周岁以下（1977年8月1日以后生）,男年龄45周岁以下（1972年8月1日以后生）；
4近三年年度考核"合格"及上等次；
5具有正常履职的身体条件；
3.下列人员不得报考：
（1）不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；
（3）正在接受纪检监察、司法机关立案查处的；
（4）受党纪政纪处分在影响期内的；
（5）法律法规规定或其他不适合报考情形的。
四、选聘工作的基本原则和程序
选聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察政审相结合的办法进行,实行公开选聘条件、公开考试（面试）程序、公开考试（面试）结果"三公开"制度。按照发布公告、报名、考试（面试）、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）发布公告
在独山教育网、教育局raybet吧 栏、办公微信群、QQ群等有关媒体发布公告。
（二）报名时间、地点
报名时间（4天）：2017年11月16日——11月20日。
报名地点：独山县教育局人事科
联系电话：0854-3221399
（三）资格审查
报名时须填写《报名登记表》1份,并提供以下材料：
1.本人身份证原件及复印件；
2.毕业证书原件及复印件；
3.各种县级及以上荣誉证书和身份、业务水平、能力证明材料等；
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加选拔资格,并将有关情况在全县范围内通报。
（四）考试。
经资格审查合格者参加考试：考试分为笔试和面试。笔试主要考察应聘者的理论知识、写作能力等。面试主要考察应聘者的沟通能力、判断能力、语言表达能力等。
笔试和面试分数各占总分的50%。面试结束后,按照笔试和面试的总成绩从高到低取前3名进入考察程序。
面试考官由领导小组在纪委的监督下临时抽调。
面试时间、地点另行通知,应聘者务必保持电话畅通,如因电话不通造成的后果由应聘者承担。
（五）考察和决定任用。
(1)考察工作由选聘工作领导小组办公室负责组织实施,按照干部选拔任用条例和选聘职位的职责要求,全面考察干部的德、能、勤、绩、廉,注重考察德才表现和群众公认程度。考察结束后,考察组研究提出任用建议,报局党委确定人选,并进行为期5个工作日的任前公示,接受群众监督。公示结果不影响任职的,按干部管理权限,办理相关任命手续。
(2)对公开选聘的综合科和信息科科长,实行一年的试用期。试用期满后,经考核胜任的留用;考核不胜任的,免去试任职务,退回原单位工作。
五、其它要求
各镇中心学校、县属学校必须推荐2名符合条件的优秀教师参与两个职位竞聘。
六、组织领导
为使本次校长选聘工作顺利进行,特成立选聘工作领导小组,成员名单如下：
组 长：桑建安（县政协副主席、教育局党委书记、局长）
副组长：华 磊（教育局党委副书记、常务副局长）
成 员：杨政文（县政府教育督导室主任）
孟自勇（教育局纪委书记）
韦明英（教育局党委委员、副局长）
霍 雰（大学城纪工委副书记）
黎廷炯（教育局党委委员、办公室主任）
吴书龙（教育局党委委员）
韦兴永（党政办公室主任助理）
陆绍猛（人事部主任助理、人事调配科科长）
领导小组下设办公室,陆绍猛同志兼任办公室主任,负责本次选聘工作具体事宜。